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銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司（以下簡稱銀海公司）成立于2015年7月，注冊資本5000萬元，系銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“九龍地礦公司”）全資子公司。在九龍地礦公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下從事地?zé)豳Y源勘查開發(fā)和綜合利用、固體礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)和綜合利用、礦泉水資源勘查及開發(fā)利用、礦山環(huán)境保護(hù)土地整治和勘查技術(shù)服務(wù)。九龍公司是經(jīng)銅仁市委和政府批準(zhǔn)并按照國企改革的方針和政策組建的一家國有獨(dú)資地方國營企業(yè)，成立于2014年3月，注冊資本10億元，主要承擔(dān)全市土地和礦產(chǎn)資源的收儲(chǔ)與開發(fā)等。

  為確保銀海公司施工業(yè)務(wù)的正常開展，經(jīng)銀海公司董事會(huì)研究決定，擬根據(jù)九龍公司人員招聘與錄用相關(guān)制度，面向社會(huì)公開招聘工作人員11名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

 一、專業(yè)崗位招聘基本原則
    （一）公開招聘，全面考核。
    （二）公平競爭，擇優(yōu)錄用。
二、專業(yè)崗位招聘目的
    為完善我公司的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，引進(jìn)具有較高管理水平和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才到我公司從事管技工作，同時(shí)培養(yǎng)公司儲(chǔ)備人才。

三、專業(yè)崗位招聘職位（見下表）

序號(hào)	擬聘職位	擬聘人數(shù)	備注
1	副總經(jīng)理	2	擇優(yōu)錄用
2	項(xiàng)目經(jīng)理	1	擇優(yōu)錄用
3	會(huì) 計(jì)	1	擇優(yōu)錄用
4	出納	1	擇優(yōu)錄用
5	礦產(chǎn)收儲(chǔ)專員	1	擇優(yōu)錄用
6	應(yīng)屆畢業(yè)生	5	擇優(yōu)錄用

四、崗位招聘條件

 （一）副總經(jīng)理2名（其中礦泉水生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理副總經(jīng)理1人，礦泉水營銷團(tuán)隊(duì)副總經(jīng)理1人，溫泉開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理1人）

1.礦泉水生產(chǎn)管理副總經(jīng)理

1.1任職條件：

（1）年齡45歲以下，大專以上學(xué)歷，水文地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，身體健康；

（2）具備五年以上酒水、飲料等袋裝飲品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上；
    （3）熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（5）有擔(dān)當(dāng)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力。

1.2崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營管理，對(duì)利潤負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；

（3）組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，并定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，處理突發(fā)質(zhì)量事件，確保出水質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

（4）按工作程序做好與營銷公司采購、物流、財(cái)務(wù)、人力等職能部門的橫向聯(lián)系；

（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制、產(chǎn)品通路等方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

（6）負(fù)責(zé)組織制訂公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品等環(huán)節(jié)相關(guān)技術(shù)文件的建立與制定；借鑒國內(nèi)外行業(yè)內(nèi)先進(jìn)工藝技術(shù)，推進(jìn)公司礦泉水生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化；

（7）負(fù)責(zé)開展企業(yè)質(zhì)量文化工作，建立質(zhì)量績效考核體系。 

2.礦泉水營銷副總經(jīng)理

2.1 任職條件：

（1）45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，身體健康；

（2）具有3年以上飲料、酒水營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)外投資運(yùn)作能力和較強(qiáng)的市場拓展、項(xiàng)目組織策劃能力；

（3）具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，良好的溝通表達(dá)和商務(wù)洽談能力、良好的問題判斷及分析解決能力；

（4）工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

（5）具有礦泉水銷售渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)：

（1）組織制定礦泉水年度營銷計(jì)劃；

（2）根據(jù)公司實(shí)際需要組建團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行針對(duì)性的市場調(diào)研。掌握消費(fèi)者心理需求和行為標(biāo)準(zhǔn)，為市場活動(dòng)提供決策依據(jù);

（3）開拓礦泉水銷售通路，并拓展原有銷售渠道，有良好的團(tuán)隊(duì)和客戶管理能力；

（4）銷售情況的及時(shí)匯總、總結(jié)、匯報(bào)并提出合理建議，定期匯報(bào)區(qū)域內(nèi)的市場動(dòng)向

（5） 完成上級(jí)安排的其他工作。

 

（二）項(xiàng)目經(jīng)理

1.任職條件：

（1）年齡45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑類相關(guān)專業(yè)

（2）5年以上建筑工程施工工作經(jīng)驗(yàn)，具備二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；

（3）掌握建筑工程施工工藝及國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，安全操作規(guī)程等；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，良好的職業(yè)操守，人品端正。

2.崗位職責(zé)：
    （1）全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量和施工技術(shù)管理工作；
    （2）組織制定項(xiàng)目有關(guān)工程質(zhì)量、安全技術(shù)交底文件，并組織實(shí)施；
    （3）定期組織施工質(zhì)量抽查，制定整改計(jì)劃和方案；
    （4）組織編制并落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)及重點(diǎn)環(huán)節(jié)專項(xiàng)施工方案，并檢查其實(shí)施情況；
    （5）組織技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審，參與設(shè)計(jì)交底工作；

（6）督促試驗(yàn)員和質(zhì)檢員等現(xiàn)場管理人員的工作；

（7）組織制定施工現(xiàn)場的應(yīng)急預(yù)案，并組織落實(shí)；

（8）組織制定安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、隱患排查治理制度，并督查制度落實(shí)情況；

（9）落實(shí)技術(shù)、質(zhì)量、安全事故責(zé)任追查處理制度；

（10）及時(shí)組織排查安全隱患，并督查隱患整改工作；

（11）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目分部、分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作；

（12）落實(shí)其他法律法規(guī)要求及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

 

    （三）會(huì)計(jì)

1.任職條件

（1）具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；

（2）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱；

（3）具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）對(duì)數(shù)字具有高度敏感性；

（5）能熟練操作和運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件；

（6）有項(xiàng)目施工會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)財(cái)務(wù)核算中心工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先；

（7）服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神。

     2. 崗位職責(zé)

   （1）從事憑證制作與財(cái)務(wù)單據(jù)審查工作，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料；

（2）提供準(zhǔn)確無誤的稅務(wù)資料和數(shù)據(jù)，編制納稅申報(bào)表，按時(shí)納稅申報(bào)；

（3）定期負(fù)責(zé)對(duì)國有資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，對(duì)賬實(shí)差異進(jìn)行盤盈/盤虧賬務(wù)處理，根據(jù)實(shí)際情況擬定改進(jìn)措施和管理建議；

（4）對(duì)費(fèi)用報(bào)銷和款項(xiàng)支付申請(qǐng)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)復(fù)核，履行監(jiān)督職能作用；

    （5）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

（四）出納

1.任職條件

（1）具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

（2）具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

（3）從事出納工作不少于3年時(shí)間，有集團(tuán)財(cái)務(wù)核算中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）對(duì)數(shù)字具有高度敏感性；

（5）具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)；

（6）無個(gè)人違法違紀(jì)處分紀(jì)錄；

（7）原則性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)；

（8）服從領(lǐng)導(dǎo)和管理、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定和要求進(jìn)行款項(xiàng)收取與支付；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)接公司與銀行等金融機(jī)構(gòu)的往來業(yè)務(wù)工作；

（3）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，確保賬相符；

（4）嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律與公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)禁現(xiàn)金坐支，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫，不挪用公款；

（5）妥善保管財(cái)務(wù)單據(jù)與印章；

（6）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

 

（四）礦產(chǎn)收儲(chǔ)專員

 1.任職基本要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)礦產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有1年及以上礦權(quán)收儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，在國土部門工作過優(yōu)先錄用；

（3）專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，熟悉相應(yīng)的礦產(chǎn)收儲(chǔ)程序；

（4）取得相關(guān)專業(yè)資格證優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)項(xiàng)目開展的前期調(diào)查、測算、方案擬定工作；

（2）承擔(dān)項(xiàng)目開展過程中與外單位的溝通及協(xié)調(diào)，公文、合同的擬制，方案報(bào)批工作；

（3）負(fù)責(zé)推動(dòng)、實(shí)施、落實(shí)收儲(chǔ)方案的具體實(shí)施；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的整理及結(jié)案工作；

（5）負(fù)責(zé)承辦部門助理指派的與礦權(quán)收購儲(chǔ)備工作相關(guān)的工作任務(wù)。

  

 （五）應(yīng)屆畢業(yè)生

    1.任職條件：

   （1）2017年本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，中文、法律、水文地質(zhì)工程、地質(zhì)學(xué)、資源勘查、建筑工程管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)先可適當(dāng)放寬。

   （2）專業(yè)知識(shí)能力強(qiáng)，能夠熟練使用CAD，Solidwork，UG，CATIAm，Matlab等軟件；

   （3）適應(yīng)能力強(qiáng)，積極好學(xué)上進(jìn)，肯吃苦；

 （4）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在?；蛏鐣?huì)實(shí)踐中，有過工程管理、營銷、文秘等工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用；

 （5）認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)道德意識(shí)等

   2.崗位職責(zé)：

   （1）協(xié)助公司項(xiàng)目工作開展，并收集項(xiàng)目實(shí)施每個(gè)階段的檔案情況；

   （2）協(xié)助綜合辦工作開展，做好會(huì)議記錄、公司宣傳等工作；

   （3）協(xié)助銷售做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

   （4）協(xié)助公司相關(guān)部門做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)跟進(jìn)工作；

   （5）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)能力；

   （6）聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，并能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作；

   （7）能夠迅速地處理突發(fā)事件。

五、專業(yè)崗位招聘程序與規(guī)則

應(yīng)聘人報(bào)名→資格審查→面試→體檢→進(jìn)入試用期（3個(gè)月）→錄用。

   （一）應(yīng)聘人報(bào)名及提交材料

    1.報(bào)名時(shí)間：

 2017年 2月 21日—2017年2 月 28日止

2.報(bào)名方式：

 現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員持相關(guān)報(bào)名資料于2017年 2 月21 日—2017年 2 月 28日（每天9:00—17:30）到銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司報(bào)名。(地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)環(huán)西路71號(hào))

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名時(shí)需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送。（郵箱地址：3144093982@qq.com）

3.須填寫《員工應(yīng)聘報(bào)名登記表》；

4.須提供學(xué)歷、專業(yè)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等原件及復(fù)印件、個(gè)人主要工作簡歷、專業(yè)工作主要業(yè)績資料等；

5.近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張。

  （二）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，由公司逐一進(jìn)行資格審查，符合條件者通知到公司面試調(diào)研。

   （三）面試及體檢

 1.面試：應(yīng)聘人員調(diào)研結(jié)束后，由銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司按照《2017年專業(yè)崗位招聘面試規(guī)程》相關(guān)規(guī)定組織面試，具體進(jìn)行面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
     2.體檢：面試合格人員到縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由本人自理，體檢不合格的，不予錄用并自然淘汰。

（四）試用及轉(zhuǎn)正

通過資格審查、面試考核、體檢均合格人員，經(jīng)銀海公司研究議定后，向應(yīng)聘者發(fā)布試用通知，試用期三個(gè)月，三個(gè)月后經(jīng)公司考察合格，即可正式錄用并簽訂勞動(dòng)合同。

  六、專業(yè)崗位聘用薪酬待遇

凡屬專業(yè)崗位招聘人員，一律實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期薪酬按照公司規(guī)定發(fā)放，正式錄用后享受公司薪酬方案規(guī)定的同級(jí)檔位工資及待遇，同時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同》。銀海公司內(nèi)部薪酬體系建立后，按照內(nèi)部薪酬體系提供相關(guān)待遇。

     聯(lián)系人：田曼  18744868224  QQ：3144093982

     報(bào)名表：

            /trjldk/kindeditor/attached/file/20170222/20170222160192639263.xls

 

                          銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司

                                      2017年2月20日

 

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